Le Centre Hospitalier de Valenciennes (CHV) est le deuxième centre hospitalier général de France (classement Le point, 2024), et troisième établissement hospitalier de la région Hauts-de-France, après le CHU de Lille et le CHU d’Amiens.
Il répond aux besoins d’une population de 800 000 habitants et emploie 5 500 agents. Il est le premier employeur du territoire. Son budget est de 550 M€.
Ses activités concernent toutes les spécialités médicales et chirurgicales, à l’exception de la chirurgie des greffes, de la chirurgie cardiaque, et de la radiothérapie. La complexité et l’hyperspécialisation des activités tant médicales que médico-techniques ou logistiques ainsi que les partenariats développés publics et privés, nécessitent la mise en œuvre d’une stratégie de haut niveau.
En outre, l’hôpital de Valenciennes est l’établissement support du groupement hospitalier de territoire du Hainaut-Cambrésis comportant 10 établissements au total. Par ailleurs, le Centre Hospitalier de Valenciennes est en Direction Commune avec le Centre hospitalier de Fourmies, établissement MCO. Son budget est de 50 M€.
Nombre de lits et places : 2 000 dont 1 000 en MCO, 274 en psychiatrie et 201 en SMR et longue durée (111 SMR + 90 longue durée)
Effectifs : 5500 dont 660 personnels médicaux et 4 840 personnels non médicaux dont 3300 professionnels paramédicaux
Budget d’exploitation : 550 M€ ; budget d’investissement : 34 M€
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
L’agent est placé fonctionnellement sous la responsabilité du responsable logistique et hiérarchiquement sous la responsabilité de l’encadrement.
L’évaluation de l’agent est réalisée par le cadre en concertation avec le responsable logistique.
DEFINITION
Le coursier assure la collecte et la distribution des produits de santé et du matériel de manière sécurisée, efficace et dans le respect de la réglementation et des procédures applicables, entre les différents points de collecte et les sites du laboratoire.
Points de collectes : établissements de santé, EHPAD….
MISSIONS GENERALES DE LA FONCTION
• Assurer la prise en charge et le transport des échantillons dans les règles de sécurité et les normes de qualité selon les procédures établies.
• Chargement et acheminement des consommables sur les différents sites.
• Assurer la traçabilité de toutes les actions de collecte, dépôt et livraison sur les supports fournis par le laboratoire.
• Remonter les informations délivrées par les différents sites à l’encadrement.
• Entretenir le véhicule attribué.
DETAIL DES ACTIONS LIEES AUX MISSIONS
Activité tournée
• Respecter le tracé et l’ordre de passage indiqué sur son plan de tournée sauf sur demande expresse de son supérieur.
• Être ponctuel aux points de passage et avertir son supérieur en cas de retard impactant le reste de la tournée.
• Réaliser la traçabilité de ses arrêts aux points de passage sur la fiche de suivi de tournée : horaire, action réalisée dépôt et/ou ramassage, nature et nombre des colis/pochettes concernés.
• Le coursier peut être amené à réaliser une course non précisée sur son plan de tournée à la demande expresse de son supérieur.
• Vérifier que l’intégrité des échantillons n’a pas été compromise avant la prise en charge pour le transport. En cas d’intégrité compromise refuser l’échantillon, avertir le client et le supérieur, tracer l’incident.
Activité rangement
• Assurer le rangement de l’intérieur du véhicule ainsi que la propreté extérieure.
• Assurer la disponibilité et la mise à jour de la documentation présente dans le véhicule
Activité information
• Assurer la remontée des informations communiquées par les différents sites à ses responsables pour permettre leur prise en compte et la mise en place des actions nécessaires. Ces remontées d’informations devront être tracées.
• Informer et tracer les dysfonctionnements détectés lors de la tournée.
Activité surveillance et entretien
• Réaliser le plein en carburant du véhicule lors de la tournée avant le retour au site de rattachement. Les véhicules doivent autant que possible ne pas circuler en réserve. L’appoint en liquide lave-glace sera réalisé régulièrement.
• Présentation du véhicule attribué aux RDV d’entretien selon le calendrier du carnet d’entretien du véhicule.
• Assurer la propreté du véhicule attribué.
• Contrôler régulièrement que le kit sécurité soit complet et conforme.
• En cas de dysfonctionnement, ou d’alarmes prévenir l’encadrement qui indiquera sur la conduite à tenir.
Activité approvisionnement
• Livraison des consommables selon planning défini par le responsable.
• Livraisons diverses inter-sites selon planning défini par le responsable.
PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
L’agent coursier prend connaissance des dispositions établies par le laboratoire pour chaque risque professionnel au niveau du Document Unique.
Il est tenu de respecter les mesures préventives décrites et de participer à l’évaluation des risques professionnels et aux actions préventives mises en place.
• Aptitudes et compétences professionnelles requises:
La fonction de coursier nécessite d’avoir le permis de conduire B valide.
• Capacités professionnelles
Avoir une conduite sûre en respect du code de la route et en conformité de l’ADR.
Gérer et entretenir le véhicule dont il est responsable.
Respecter les règles de sécurité et les normes de qualité dans la manipulation et le transport des produits médicaux.
Réaliser les tournées en fonction des plannings et des itinéraires établis.
Avoir un comportement courtois et bienveillant.
Assurer un service client de qualité en répondant aux demandes et en informant les clients en cas de modification d’organisation.
Savoir travailler en collaboration avec l’encadrement.
Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer la bonne coordination des activités.
Savoir repérer les dérives et les non conformités, et en informer l’encadrement.
• Conditions de travail :
Répartition temps travail : 60 % soit 21h/semaine (temps incomplet)
Rémunération : Selon grille indiciaire
Type de contrat : CDD
Catégorie : AEQ
Date de prise de poste : 07.09.2025
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