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Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.
Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d’Amiens ; il est l’un des 30 plus importants hôpitaux de France.
Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l’ensemble des spécialités médicales, à l’exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe.
Nos avantages
· Développement des compétences continu (formations, mobilité interne ...)
· Évolution de carrières et de rémunération
· Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie …
À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.
- Organiser les activités paramédicales (organisation des soins, gestion, coordination et planification de l’activité)
- Collaborer avec le cadre supérieur de pôle ainsi que les autres cadres du pôle dans la réalisation des projets stratégiques pour qu’ils prennent du sens et deviennent opérationnels
- Participer à l’organisation du pôle et de l’institution
ORGANISATION DES SOINS
- Participe à l’élaboration du projet de service qui s’intègre dans le projet de pôle et le projet d’établissement
- Organise une prise en charge personnalisée du patient
- Suscite des projets d’amélioration des organisations et des soins au sein de l’unité
- Contrôle et assure le suivi de la qualité et sécurité des soins et activités paramédicales
- Est garant de l’application des protocoles institutionnels
- Initie et favorise l’analyse de pratique
- Organise la gestion des lits
- Réalise le suivi des indicateurs et en assure le reporting
- Participe à l’enseignement et la promotion des soins
- Participe à la rédaction de procédures spécifiques à la psychiatrie
- Organise l’application et l’évaluation des protocoles spécifiques à la psychiatrie
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Anime et fédère l’équipe
- Etablit les plannings dans le respect du cadre légal et institutionnel, du principe d’équité, des contraintes du service
- Effectue l’entretien annuel d’évaluation et de formation des agents placés sous sa responsabilité
- Fait émerger et recense les besoins en formation et propose un plan individuel et/ou collectif
- Participe aux entretiens de recrutement interne pour son unité
- Organise l’accueil et l’intégration des nouveaux agents ainsi que des étudiants reçus en stage
GESTION ADMINISTRATIVE ET ECONOMIQUE
- Veille et organise la maintenance des locaux et du matériel
- Evalue les besoins de l’unité, établit les priorités dans l’optique et le respect de l’EPRD
- Assure un suivi de l’activité
- Vérifie la tenue du registre des isolements et contentions
S’assure du respect des procédures légales d’hospitalisation en psychiatrie
RELATION/COMMUNICATION ET COORDINATION
- Organise des réunions de travail de d’expression sur les soins et l’organisation
- Assure la communication et l’information dans l’unité, met en place des outils adaptés
- Informe le CSS des besoins, des difficultés, des opportunités de l’unité
- Etablit des relations de travail avec le réseau externe et/ou interlocuteurs nécessaires dans la prise en charge
SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ETRE
- organiser une unité
- animer une équipe
- planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources nécessaires
- concevoir, formaliser des procédures ou protocoles dans son domaine de compétence
- évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Savoir faire
• Capacité à l’écrit
• Capacité d’analyse, de synthèse
• Pratique de la délégation
• Capacité de négociation
• Capacité à prendre des décisions
Savoir être
• Capacité à la remise en cause
• Qualité relationnelle
• Leadership
• Capacité d’adaptation
• Disponibilité
EXIGENCES DU POSTE :
- diplôme cadre de santé
- connaissance de la législation spécifique à la psychiatrie
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