Cadre de Santé Unité d’Hébergement renforcé

                             I.            ACTIVITES

-          Organisation, contrôle et suivi de la qualité des soins et d’activités paramédicales dans son domaine,

-          Gestion des personnels, évaluation des pratiques professionnelles, développement des compétences individuelles et collectives,

-          Veiller à la sécurité des agents et être attentif au risque socio professionnel et à la Qualité de Vie au Travail.

-          Participation au projet de pôle, projet de service (projet de soins / projet de vie), pilotage de groupes de travail au sein du Pôle,

-          Participation au dossier de soins du résident et évaluation de celui-ci,

-          Maîtrise des connaissances professionnelles (démarches de soins …),

-          Elaboration de protocoles au sein de l'Unité de Soins,

-          Instauration de réunions de service afin de favoriser la motivation, la participation, la remise en question de l'équipe,

-          Collaboration avec les différentes directions de l'établissement,

-          Participer aux groupes de travail institutionnels,

-          Analyse des prestations,

-          Commandes, gestion du matériel

                                II.            MISSION

Le cadre de santé de l’UHR est responsable d'une unité de vie ; il en assure l'animation et la gestion pour permettre une réponse adaptée aux besoins de la personne âgée dans le cadre du projet de vie et en cohérence avec le projet de pôle.

                             III.            IDENTIFICATION DU POSTE

a)      Rattachement hiérarchique :

Le Chef de Pôle

Le cadre supérieur de santé du Pôle

Directeur de l’établissement.

b)      Autorités fonctionnelles :

Le médecin référent de l’UHR

c) Horaires et organisation de travail :

Le cadre de santé assure ses missions à temps plein.

Le cadre de santé est basé sur 39h/semaine (20 RTT par an).

Possibilité de télétravail