Le Centre Hospitalier de Valenciennes (CHV) est le troisième établissement hospitalier de la région Hauts-De-France, avec le CHU de Lille et le CHU d’Amiens. Il répond aux besoins d’une population de près d’1 million d’habitants et emploie 5 500 agents. Il est le premier employeur du territoire. Son budget est de près de 600 M€.
Ses activités concernent toutes les spécialités médicales et chirurgicales, à l’exception de la chirurgie des greffes, de la chirurgie cardiaque, et de la radiothérapie.
La complexité et l’hyperspécialisation des activités tant médicales que médico-techniques ou logistiques ainsi que les partenariats développés publics et privés, nécessitent la mise en œuvre d’une stratégie de haut niveau.
En outre, l’hôpital de Valenciennes est l’établissement support des Hôpitaux Hainaut-Cambrésis comportant 10 établissements. Par ailleurs, le Centre Hospitalier de Valenciennes est en Direction Commune avec le Centre hospitalier de Fourmies, établissement MCO. Son budget est de 55 M€.
La spécificité de l’établissement tient à sa gouvernance, avec une délégation polaire affirmée et fortement médicalisée. Cette gouvernance conduit à faire évoluer le rôle de la Direction Générale et des Directions fonctionnelles, et à renouveler l’exercice de la fonction de direction.
Présentation des services (nombre de lits, budget, etc.)
Nombre de lits et places : 2 000 dont 1 000 en MCO, 274 en psychiatrie et 201 en SMR et longue durée (111 SMR + 90 longue durée)
Budget d’exploitation : 520 M€ / Budget d’investissement : 30 M€
Accueil des enfants et de leur famille
bilan d'observation
élaboration des projets personnalisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les parents
Activités thérapeutiques en groupe ou individuelles
repas thérapeutiques
VAD, séjours thérapeutiques
rôle propre IDE
- Capacité à communiquer avec pondération
- Capacité à accueillir, à coopérer, à apporter une dimension pédagogique dans le travail
- Avoir un comportement adapté envers les enfants hospitalisés et leur famille : maintenir un contact régulier avec les parents, être à l’écoute de leurs demandes et de leurs difficultés éventuelles, soutenir leur effort éducatif par des échanges sur la vie quotidienne de l’enfant
- Savoir faire preuve de discrétion
- Assurer une approche personnalisée de l’enfant
- Capable de gérer des situations de stress et de violence
- Capable de se remettre en question pour progresser
- Avoir un esprit d’équipe
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