Le Centre Hospitalier de Valenciennes (CHV) est le deuxième centre hospitalier général de France (classement Le point, 2024), et troisième établissement hospitalier de la région Hauts-de-France, après le CHU de Lille et le CHU d’Amiens.
Il répond aux besoins d’une population de 800 000 habitants et emploie 5 500 agents. Il est le premier employeur du territoire. Son budget est de 550 M€.
Ses activités concernent toutes les spécialités médicales et chirurgicales, à l’exception de la chirurgie des greffes, de la chirurgie cardiaque, et de la radiothérapie. La complexité et l’hyperspécialisation des activités tant médicales que médico-techniques ou logistiques ainsi que les partenariats développés publics et privés, nécessitent la mise en œuvre d’une stratégie de haut niveau.
En outre, l’hôpital de Valenciennes est l’établissement support du groupement hospitalier de territoire du Hainaut-Cambrésis comportant 10 établissements au total. Par ailleurs, le Centre Hospitalier de Valenciennes est en Direction Commune avec le Centre hospitalier de Fourmies, établissement MCO. Son budget est de 50 M€.
Nombre de lits et places : 2 000 dont 1 000 en MCO, 274 en psychiatrie et 201 en SMR et longue durée (111 SMR + 90 longue durée)
Effectifs : 5500 dont 660 personnels médicaux et 4 840 personnels non médicaux dont 3300 professionnels paramédicaux
Budget d’exploitation : 550 M€ ; budget d’investissement : 34 M€
La spécificité de l’établissement tient à sa gouvernance, avec une délégation polaire affirmée et fortement médicalisée. Cette gouvernance conduit à faire évoluer le rôle de la Direction Générale et des Directions fonctionnelles, et à renouveler l’exercice de la fonction de direction.
La direction des finances dans la gouvernance du Centre Hospitalier de Valenciennes est une direction :
- experte, qui accompagne le recueil et le travail des données médico-économiques permettant la production d’outils stratégiques dans le pilotage de l’établissement (CREA, situations budgétaires, bases nationales, etc.),
-support, dont le rôle est de venir en appui expertise/conseil auprès des trinômes de pôles,
-de contrôle sur l’intégration des enjeux et évolutions réglementaires dans les process existants ou mis en place.
La Direction des Finances se composent de 3 secteurs :
- Le contrôle de gestion
- Les affaires financières (budget, comptabilité, investissement)
- La gestion patient (facturation, recouvrement, contentieux, bureaux des entrées)
Elle intègre aussi le secteur des finances et de la gestion patient du Centre Hospitalier de Fourmies (direction commune).
MISSION PRINCIPALE
Le secteur du contrôle de gestion se compose de 4 contrôleurs de gestion. Le responsable du contrôle de gestion manage l’équipe, il est le relais auprès des pôles et des directions fonctionnelles dans la construction des outils de pilotage budgétaire (CREA, EPRD polaire, revue des UO, analyse des bases, etc.) et dans l’analyse des données.
Le/La Responsable du contrôle de gestion encadre l’équipe de contrôleurs de gestion et pilote les outils et procédures de suivi de l’activité et de la performance. Il/Elle assure un rôle d’expertise et d’aide à la décision auprès de la Direction Générale, des pôles d’activité et des directions fonctionnelles, tout en contribuant à la stratégie financière globale de l’établissement.
Dans le cadre de la délégation polaire, le Centre Hospitalier de Valenciennes a poussé la comptabilité analytique au plus fin du suivi financier des activités. Le/La responsable du contrôle de gestion est amené à pouvoir travailler sur l’ensemble des thématiques du monde de la santé et est amené à réfléchir avec la direction et les pôles au financement et à la performance des organisations des activités médicales, soignantes, médico-techniques, logistiques et administratives. Cette démarche est notamment intégrée à sa mission d’expert dans le système des CREA et des UO : le/la responsable du contrôle de gestion participe notamment au pilotage de la cellule médico-économique où est discuté l’ensemble des règles de comptabilité analytique de l’établissement.
ACTIVITÉS
En lien avec l’équipe du contrôle de gestion, le/la responsable :
Participe du pilotage médico-économique des activités
• Produit les tableaux de bord de pilotage médico-économique (activité, recettes, dépenses, etc.)
• Pilote le processus budgétaire rattaché à la construction de l’EPRD (EPRD institutionnel et polaires) et au PGFP
• Participe aux dialogues de gestion avec les pôles à la demande des Directeurs Généraux Adjoints et des pôles
• Analyse les écarts entre le réalisé et le prévisionnel concernant la trajectoire budgétaire à court et long terme
• Construit les outils de suivi de la trajectoire budgétaire à destination des pôles et des directions
Est garant de la comptabilité analytique de l’établissement
• Organise la production des CREA
• Organise la revue annuelle des Unités d’œuvre et participer à l’élaboration des règles de refacturation interne
• Participe et apporter son expertise en la cellule médico-économique
• Collabore avec les autres directions (DRH, DAM, DIM, etc.) pour fiabiliser les données de pilotage, assurer le suivi du fichier structure
Apporte son expertise concernant la performance médico-économique de l’établissement
• Participe à la construction des projets des pôles et de l’établissement, notamment par l’élaboration de business plan (Participation à la cellule d’audit des projets avant leur validation institutionnelle)
• Elabore les analyses médico-économiques des projets, notamment ceux rattachés au Schéma Directeur immobilier
• Produit des analyses médico-économiques ciblées à la demande des pôles et des directions
• Participe au rendu des données et à l’analyse des résultats sur les bases nationales (Base d’Angers, Base de Reims, SAE, ENC)
• Participe aux enquêtes nationales et régionales concernant les finances
• Produit de notes à destination de la Directrice des finances
• Analyse des impacts des réformes de financement sur les activités hospitalières
Manage et encadre l’équipe (4 agents)
Position dans la structure
Fonction : Responsable du contrôle de gestion
Grade : Attaché d’administration hospitalière, cadre de catégorie A
Affectation : Le poste est basé sur le site du CH de Valenciennes
Liaisons hiérarchiques :
o Directrice des Finances (n+1)
Liaisons fonctionnelles :
o Différents secteurs de la Direction des Finances
o Equipe de direction et direction générale
o Trinômes de pôles
o Autres directions fonctionnelles, secteur de contrôle de gestion RH
o Organismes extérieurs (ARS, Certificateurs…)
Formation :
• Bac +5 en contrôle de gestion, gestion des établissements de santé, ou formation équivalente
Expérience :
• Expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement dans un établissement de santé ou dans la fonction publique hospitalière
• Connaissance du fonctionnement et des finances hospitalières souhaitée
Compétences techniques :
• Maîtrise des outils bureautiques et décisionnels (Excel, BO, QL)
• Capacité à structurer des indicateurs fiables, à élaborer des simulations et à produire des analyses stratégiques sous format de notes
Qualités personnelles :
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie
• Capacité managériale, sens du travail en équipe et de la pédagogie
• Aptitude à la communication
• Esprit d’analyse, force de proposition, diplomatie dans les échanges avec les pôles et les directions
Type de contrat
Contrat et horaires : CDI – forfait cadre
Télétravail possible à hauteur d’une journée par semaine
Nos avantages
• Développement des compétences continu (formations, mobilité interne ...)
• Évolution de carrières et de rémunération
• Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie …
À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.
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