Le Centre Hospitalier de Valenciennes (CHV) est le deuxième centre hospitalier général de France (classement Le point, 2024), et troisième établissement hospitalier de la région Hauts-de-France, après le CHU de Lille et le CHU d’Amiens.
Il répond aux besoins d’une population de 1 000 000 habitants et emploie 5 500 agents. Il est le premier employeur du territoire. Son budget est de 550 M€.
Ses activités concernent toutes les spécialités médicales et chirurgicales, à l’exception de la chirurgie des greffes, de la chirurgie cardiaque, et de la radiothérapie. La complexité et l’hyperspécialisation des activités tant médicales que médico-techniques ou logistiques ainsi que les partenariats développés publics et privés, nécessitent la mise en œuvre d’une stratégie de haut niveau.
En outre, l’hôpital de Valenciennes est l’établissement support du groupement hospitalier de territoire du Hainaut-Cambrésis comportant 10 établissements au total. Par ailleurs, le Centre Hospitalier de Valenciennes est en Direction Commune avec le Centre hospitalier de Fourmies, établissement MCO. Son budget est de 50 M€.
Nombre de lits et places : 2 000 dont 1 000 en MCO, 274 en psychiatrie et 201 en SMR et longue durée (111 SMR + 90 longue durée)
Effectifs : 5500 dont 660 personnels médicaux et 4 840 personnels non médicaux dont 3300 professionnels paramédicaux
Budget d’exploitation : 550 M€ ; budget d’investissement : 34 M€
La spécificité de l’établissement tient à sa gouvernance, avec une délégation polaire affirmée et fortement médicalisée.
Le Centre Hospitalier de Valenciennes recrute un(e) Psychologue au sein du service UAPED du Pôle Mère Enfant.
MISSION PRINCIPALE : Participer à l’optimisation du repérage et de la prise en charge des enfants victime de maltraitances.
Evaluation psychologique
Prise en soins thérapeutique et psychologique
MISSIONS
Activités cliniques :
• Consultations pluridisciplinaires : consultations d’urgence, consultations initiales, consultations d’évaluation et consultations familiales
• Consultations de suivi, entretiens cliniques, consultations de psychothérapie pour l’enfant/adolescent victime et sa famille
• Accompagnement des équipes dans le repérage de la maltraitance
• Echanges cliniques avec les pédopsychiatres de liaison et les psychologues d’autres services qui suivent également le patient
• Participation à l’annonce, aux titulaires de l’autorité parentale, d’une suspicion de maltraitance ou risque de maltraitance
• Rédaction d’écrits type IP/Signalement
• Soins psychothérapeutiques, ateliers thérapeutiques et actions de prévention en direction des enfants et adolescents pris en charge
• Orientation vers des lieux de soins extérieurs si besoin (CMP, CMPP…)
• Expertise psychologique sur réquisition par le Parquet ou les services d’enquête
Activités institutionnelles :
• Travail de liaison entre les différents professionnels
• Travail de liaison avec les structures extérieures (PMI, CMP, CMPP, …)
• Participation aux staffs pluridisciplinaires
• Participation au projet d’aller –vers au pôle éducatif Gisèle Halimi
Activités de formation des professionnels de santé en protection de l’enfance et pédopsychiatrie :
• Formation professionnelle et continue des professionnels de santé et autres corps de métier concernés en protection de l’enfance
• Participation au développement des formations : formation par simulation, formation du recueil de la parole de l’enfant
Liaisons hiérarchiques
Pédiatre chef de service et chef de pôle 10
Cadre supérieur de santé
Liaisons fonctionnelles
Direction des ressources humaines
Cadre administratif pôle 10
Cadre de santé ou ide référente
Diplôme : Licence de psychologie+ Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie ...)
COMPETENCES REQUISES
- Capacité à accompagner, orienter l’enfant/adolescent et sa famille au sein de l’hôpital et vers les structures socio-éducatives et médico-psychologique
- Capacité à mener la prise en charge psychologique de l’enfant / adolescent victime : entretiens cliniques
- Capacité à mener des consultations familiales et à participer aux consultations pluridisciplinaires
- Capacité à travailler en équipe et en unité mobile sur plusieurs sites et dans différents services
- Capacité à rédiger des écrits type Information Préoccupante / Signalement
- Veiller aux modalités d’application du secret professionnel partagé
QUALITES PROFESSIONNELLES
- Autonomie et capacité de prise d’initiatives
- Aptitudes pédagogiques à l’accompagnement et à l’enseignement auprès de patients, de leur entourage ou de professionnels
- Capacités méthodologiques et organisationnelles
- Rigueur
- Capacité de recul et d’analyse de situation
- Qualités rédactionnelles
- Esprit de synthèse et de recherche
- Notamment formé(e) à la clinique du psycho traumatisme
- Appétence au travail en équipe
Type de contrat
• CDD / CDI / TITULAIRE FPH
• Temps plein
• Lieu d’exercice : 5ème étage de Jean Bernard
• Horaires de travail : 9h00-17h30 (45 min de pause)
Nos avantages
• Développement des compétences continu (formations, mobilité interne ...)
• Évolution de carrières et de rémunération
• Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie …
À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.
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