Le Centre Hospitalier de Valenciennes (CHV) est le troisième établissement hospitalier de la région Hauts-De-France, après le CHU de Lille et le CHU d’Amiens. Il répond aux besoins d’une population de 800 000 habitants et emploie 5 500 agents. Il est le premier employeur du territoire. Son budget est de 550 M€.
Ses activités concernent toutes les spécialités médicales et chirurgicales, à l’exception de la chirurgie des greffes, de la chirurgie cardiaque et de la radiothérapie.
La complexité et l’hyperspécialisation des activités tant médicales que médico-techniques ou logistiques ainsi que les partenariats développés publics et privés nécessitent la mise en œuvre d’une stratégie de haut niveau.
En outre, l’hôpital de Valenciennes est l’établissement support du groupement hospitalier de territoire du Hainaut-Cambrésis comportant 10 établissements au total. Par ailleurs, le Centre Hospitalier de Valenciennes est en Direction Commune avec le Centre hospitalier de Fourmies, établissement MCO dont le budget est de 50 M€. La Direction des affaires juridiques a vocation à couvrir les sujets du CH de Valenciennes comme ceux du CH de Fourmies.
La spécificité de l’établissement tient à sa gouvernance, avec une délégation polaire affirmée. Cette gouvernance conduit à faire évoluer le rôle de la Direction Générale et des Directions fonctionnelles, et à renouveler l’exercice de la fonction de direction.
Nombre de lits et places : 2 000 dont 1 000 en MCO, 274 en psychiatrie et 201 en SMR et longue durée (111 SMR + 90 longue durée)
Effectifs : 5500 dont 660 personnels médicaux et 4 840 personnels non médicaux dont 3300 professionnels paramédicaux
Budget d’exploitation : 520 M€ ; budget d’investissement : 34 M€
Présentation du Pôle
Le pôle Pharmacie est composé de plusieurs secteurs d’activité : le service des dispositifs médicaux, le service médicaments, l’unité de chimiothérapie, préparations stériles et pharmacotechnie, le service radiopharmacie, le service achat, approvisionnement et logistique et la stérilisation.
Il emploie environ 180 professionnels : pharmaciens, Cadres de santé, Préparateurs en pharmacie, Opérateurs, Agents de réception, coursiers, IDE, IBODE , aides-soignants, agents de stérilisation et agents administratifs.
Le pôle est engagé dans une démarche de certification, gage de qualité et preuve de la conformité
Missions générales
Le cadre de pharmacie est garant de la mise à disposition des produits de santé pour les patients du centre hospitalier en s'assurant de la sécurisation des circuits. Pour cela : Il organise et coordonne l'activité médico-technique dans une démarche qualité, en lien avec les pharmaciens responsables des différents secteurs; Il anime l'équipe médico-technique de la pharmacie; Il coordonne les moyens en adéquation avec l'activité; Il développe les liens avec les autres secteurs et services de soins de l'établissement en tenant compte de leurs besoins.
A horizon 2028, Le CH de Valenciennes à travers son Schéma Directeur Immobilier porte un projet ambitieux de création d’une plateforme pharmaco-logistique territoriale regroupant les fonctions de blanchisserie, restauration, magasin général et pharmacie.
Ce projet de plateforme pharmaceutique aura pour vocation d’ augmenter l’efficience des prestations pharmaceutiques à l’échelle du territoire en s’appuyant sur l’innovation technologique et l’automatisation.
Le cadre de santé en pharmacie sera acteur de ce projet plateforme et plus particulièrement dans le développement ou le suivi de :
o La sécurisation de la prise en charge médicamenteuse et des DM
o Le développement de la Pharmacie clinique pour les PPH
o Le développement de la dispensation nominative pour les EHPAD du territoire
o La Sécurisation des approvisionnements
o L’Organisation des flux logistiques…
Le cadre de Santé aura un rôle primordial dans la mise en place de ces nouvelles organisations, dans l’accompagnement des équipes à s’approprier les nouveaux équipements et aura pour mission de fédérer les équipes autour d’une vision commune.
De façon plus générale :
Le cadre intervient dans les domaines suivants :
Organisation des activités du service
Ressources humaines
Activités économiques et financières
Formation et recherche
Qualités professionnelles
Capacité de management des équipes,
Capacité d’animation et de communication,
Sens des relations humaines,
Esprit d’équipe et de partage,
Capacité d’anticipation,
Dynamisme,
Disponibilité,
Esprit d’initiative,
Organisation et gestion du temps,
Méthode et rigueur
Qualifications requises :
Diplômes : Préparateur en pharmacie hospitalier et Cadre de Santé
Conditions particulières d’exercice :
CDI, Titulaire
Temps complet
Poste à pourvoir dès que possible
Nos avantages
• Développement des compétences continu (formations, mobilité interne ...)
• Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie …
À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.
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