Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.
Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d’Amiens ; il est l’un des 30 plus importants hôpitaux de France.
Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l’ensemble des spécialités médicales, à l’exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe.
- Aider l’enfant à se construire, en lui proposant des soins adaptés à son niveau de structuration (activités de la vie quotidienne, éveil, expression, sorties, socialisation…)
- Assurer des transmissions adaptées et efficaces à la prise en charge de l’enfant et de sa famille
- Assurer une communication adaptée envers l’enfant et sa famille dans une relation d’aide (empathie, sécurisation) : donner à l’enfant des repères stables dans sa prise en charge et éviter de le confronter à des situations déstabilisantes
- Évaluer les priorités : veiller à la sécurité de l’enfant par une vigilance active (prévenir les risques de chute, agression, fugue…), aménager l’espace et les locaux en conséquence
- Observer les réactions de l’enfant afin de le connaître le plus précisément possible, au travers de situations diversifiées (relation duelle, groupe…) pour connaître sa relation à autrui, son mode de communication, son investissement des objets, de l’espace…
Maintenir un contact régulier avec les parents, être à l’écoute de leurs demandes et de leurs difficultés éventuelles, soutenir leur effort éducatif par des échanges sur la vie quotidienne de l’enfant
- Administrer les premiers soins selon les protocoles du service (chute, hyperthermie, épilepsie…)
- Assurer une qualité d’accueil et d’encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivés
- Capacité à accueillir, à coopérer, à apporter une dimension pédagogique dans le travail
maintenir un contact régulier avec les parents, être à l’écoute de leurs demandes et de leurs difficultés éventuelles, soutenir leur effort éducatif par des échanges sur la vie quotidienne de l’enfant
- Savoir faire preuve de discrétion
- Assurer une approche personnalisée de l’enfant
- Capable de gérer des situations de stress et de violence
- Capable de se remettre en question pour progresser
- Avoir un esprit d’équipe
Type de contrat
• CDD / CDI / Titulaire FPH
• Temps plein
Nos avantages
• Développement des compétences continu (formations, mobilité interne ...)
• Évolution de carrières et de rémunération
• Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie …
À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.
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